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    试论述人才使用的原则。

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    体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

    • A、荐选制
    • B、选举制
    • C、委任制
    • D、考选制

    “长期思考，偶然得之”体现了创新思维的（）

    • A、灵活性
    • B、突发性
    • C、求异性
    • D、敏捷性

    领导者在社会系统的互动中所表现出来的与社会期望和自身地位相适应的权力、义务的规范体系和行为模式的总和是（）

    • A、领导作风
    • B、领导角色
    • C、领导艺术
    • D、领导方法
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